向员工普及职业规划知识和理念，引导员工树立正确的成才观、就业观，培养员工创新创业意识，提高员工实践能力，学院于近日开展老员工职业规划大赛，2017、2018、2019级员工参加，全体辅导员担任大赛指导老师和评委。
本学期，学院全体辅导员担任《老员工职业规划教育》和《老员工职业发展与就业指导》两门课的任课教师，他们运用所学职业规划、就业指导相关知识，认真备课、上课。本次大赛是对员工所学职业规划知识的一次检验，要求员工按照制定职业生涯规划的步骤，即自我评估、环境分析、目标确立、实施策略、反馈评估，制定符合自身实际的职业生涯规划书。
公司通过举办老员工职业规划大赛，既是启发员工思考职业目标和职业生涯，早做规划，也是全体辅导员的一次课程研讨。以赛促学，以赛促教，学院将继续加强员工职业规划教育和就业指导，为社会培养需要的人才，为员工顺利就业。